İşçinin işyerinde izinsiz bir şey alması haklı nedenle fesih sebebidir.

Davacı işçinin on beş yılı aşkın bir kıdeminin bulunduğu ve çalışma süresi boyunca uyarı cezası dahi almadığı, iş yerinin kamera ile izlendiği ve bunun çalışanlarca da bilindiği bir ortamdaki çikolata paketin hırsızlık kastı ile alındığını söylemek mümkün olmadığı gibi içinde az çok çikolata bulunan bir paketin sahiplenilmesi söz konusu olduğundan, bu eylem sebebiyle davacının kıdem tazminatının ödenmeyecek olmasının da ağır bir sonuç olup ölçülülük ilkesi ile bağdaşmayacağı bu itibarla direnme kararının onanması gerektiği görüşü ileri sürülmüş ise de, bu görüş Kurul çoğunluğu tarafından benimsenmemiştir. Davacının kıdem tazminatı isteminin reddine karar verilmesi gerekir.

İş Davasında Banka Kayıtları ile Ücret Tespiti

Banka hesap hareketlerini gösterir ekstrenin bankadan getirtilmesi istenmesine rağmen, mahkemece gereği yapılmadan bu konudaki taleplerin hüküm altına alındığı anlaşılmaktadır. Davalının temyiz dilekçesi ekinde sunmuş olduğu hesap hareketlerinin incelenmesinde davacının ücret alacağının ve 23 günlük izin ücretinin ödendiği anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca eksik araştırma sonucu mükerrer ödemeye sebebiyet verecek şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.