Skip to main content

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davaları

İş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat davalarında önemli hususlar ve usul işlemler nelerdir? İş kazası davaları niteliği itibari ile rapor almayı ve bilirkişi raporlarının düzenlenmesini içerdiğinden ötürü uzun sürebilmekte, davacı işçiler için zor bir süreç olabilmektedir. İşbu nedenle usül ekonomisi ilkesi bakımından iş kazası davalarında süreci hızlandırmak ve etkin bir hukuki süreç izlemek amacıyla sürecin iyi izlenmesi elzemdir. Peki bu süreç nasıl işlemektedir? İşte tüm soruların cevabı…

Devamı

Aktif ve Pasif Dönem Zararının Hesaplanmasına Uygulanacak Yöntem

İş kazasına uğrayan işçinin tazminatının miktarı işçinin olay tarihindeki bakiye ömrü esas alınarak aktif ve pasif dönemde elde edilecek kazançlara göre hesaplanır.
İşçinin 60 yaşından sonraki pasif yaşam devresi geliri de, aynen aktif dönemde olduğu gibi yıllık %10 artırım ve %10 iskonto yöntemiyle hesaplanır.

Pasif dönemde herhangi bir işte çalışıl-masa bile ekonomik değer taşıyan yaşamsal faaliyetlerin sürdürülmesi nedeniyle emsallerine göre fazla güç sarfedileceği ve bu durumun sigortalı için asgari ücret düzeyinde bir zarar oluşturacağı kuşkusuzdur. Bu nedenle pasif devre zararının asgari ücret esas alınarak hesaplanması gerekir.

Devamı